Rescisão Por Justa Causa: Quais Valores Devem Ser Calculados?
A rescisão do contrato de trabalho é um momento delicado para empregadores e empregados. Quando ocorre por justa causa, o desligamento é mais rigoroso, pois parte da premissa de que o trabalhador cometeu uma falta grave. Esse tipo de rescisão traz implicações diretas sobre os valores que o empregado tem direito a receber, sendo bem […]
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